[한국상하수도협회] 고용노동부 주관 2025년도 ISC 성과평가에서 ‘S등급’ 달성

2020년 환경ISC 출범 이후 첫 최우수 등급

매년 환경ISC 포함 21개 산업별 인적자원개발위원회(ISC) 대상 사업실적평가 결과, 산업계 주도 인적자원개발 협업 성과를 인정받아

한국상하수도협회(협회장 권한대행 유명수 상근부회장, 이하 ‘협회’)가 대표기관으로 운영하는 환경 인적자원개발위원회(이하 ‘환경ISC’)가 고용노동부가 주관하고 한국산업인력공단이 시행하는 ‘2025년 산업별 인적자원개발위원회(이하 ’ISC’) 사업 성과평가’에서 최고 등급인 ‘S등급’을 획득하였다고 밝혔다.

환경ISC는 환경산업 내 인재양성 기반 강화를 위해 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원으로 2020년 발족한 산업계 주도 HRD(인적자원개발) 거버넌스로 한국상하수도협회를 대표기관으로 한국환경공단, 한국환경산업기술원, 한국환경보전원, 민주노총, 연합노련 등 30개 기관, 협·단체, 근로자단체, 기업이 참여하고 있다.

이번 성과평가 결과는 2020년 환경ISC가 출범 이후 처음으로 획득한 최고 등급으로, 환경ISC가 환경산업분야 인적자원개발에 있어 정책 기획과 운영역량, 산업내 대표성을 비롯하여 실제 사업수행에 이르기까지 대외적 우수성과 사업역량을 공식적으로 인정받은 것이다.

환경ISC는 이번 성과평가의 항목인 ISC 운영 산업인력현황보고서 이슈리포트 직무변화모니터링사업 자율기획사업 적정성과 활용 ISC 전문성 강화 직업능력개발 인프라 구축 및 활용 등 전 분야에서 고득점의 평가를 받았다.

특히 환경ISC 소관 수질/대기/폐기물/환경보건 등 관련된 참여기관·기업을 중심으로 환경산업 정책·연구·현장수요를 반영할 수 있는 협력 네트워크를 구축하여 성과지향형 협업을 추진한 점을 높게 평가 받았다.

유명수 환경ISC 위원장은 “이번 S등급 최초 달성은 산업계, 유관기관과의 긴밀한 협력의 결과로, 환경ISC의 운영 역량과 산업 수요 기반의 기획력이 대외적으로 인정받은 값진 성과”라며 “앞으로도 환경산업의 지속가능성과 경쟁력 강화를 위한 인재양성 체계를 고도화해 나갈 것”이라고 말했다.